Employment System 制度
長く働きやすい環境
働きがいのある会社である事
ライフイベントへの対応。
柔軟な働き方ができ、働きやすい環境がある事。
そして従業員が健康である事。
当社の制度をご紹介致します。
年次有給休暇の時間単位取得制度
1年に3日を限度として2時間単位で有給休暇の取得が可能です。
「役所で手続きがある為中抜けしたい。」「子どもを病院に連れていくので少し早く帰りたい。」といった希望に対してこの制度が使用可能です。
青森県健康経営認定制度
青森県健康経営認定制度に認定されています。
健康は人生の土台です。健康は人生を豊かにします。
当社は、年に１回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種やがん検診補助など各種制度を整備し、社員の健康をサポートしています。
慶弔休暇見舞金
結婚や出産などのお祝い事やお悔み事があった際に、内容に応じて休暇、見舞金を付与します。
子育て応援制度
子育て世代の社員をサポートするために子供手当を支給します。
資格手当
当社が指定した資格を持っている場合に、その資格の種類に応じて資格手当が月給に上乗せされます。